IRSA, desarrolladora inmobiliaria líder en Argentina, lanzó en agosto la sexta edición de su programa de jóvenes profesionales #IRSACrew, destinado a estudiantes avanzados y recién graduados de carreras vinculadas a administración, marketing, ingeniería, economía empresarial y negocios digitales.
La iniciativa ofrece 12 meses de rotación en áreas estratégicas de la compañía, con el objetivo de potenciar nuevas generaciones en el sector del real estate.
El programa permitirá a los seleccionados adquirir experiencia en distintas unidades de negocio de IRSA, incluyendo los principales centros comerciales y proyectos de real estate en Buenos Aires.
Los postulantes deben contar con al menos un año de experiencia laboral y disponibilidad para trabajar de manera presencial.
Según explicó Jonathan Silberstein, Chief Human Resources Officer (CHRO) de IRSA, la compañía busca “acompañar a las nuevas generaciones en su desarrollo profesional” y ofrecer un espacio donde los participantes puedan aportar “una mirada fresca e innovadora”.
Entre los beneficios, la empresa ofrece contrato efectivo desde el inicio, capacitaciones, becas, cobertura médica prepaga, comidas en la oficina, estacionamiento y descuentos en gimnasios e idiomas.
Los interesados podrán postularse a través del sitio web oficial del programa (www.irsacrew.com) durante todo el mes de agosto.
